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    新华网、省专网:桐城市考评村干部严把“六关”
    字体:  】  2009年08月17日10时35分

        在第三批学习实践科学发展观活动中,桐城市把大力加强农村基层组织建设,充分发挥农村基层组织的领导核心作用作为学习实践活动的重要抓手,围绕建设一支思想政治过硬、作风扎实、群众信服的村干部?#28216;?#30340;总体要求,建立科学的用人机制。坚持在经?#23186;?#35774;的实践中考察和选拔干部,不断完善干部实绩考核评价体系,建立健全以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以民主考评为手段、以量化结果为依据的村干部考评机制,在考评任用村干部过程中注意把好“六关?#20445;?#22686;强了农村基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。

         一是把好程序关。该市?#32676;?#21046;定实施了《村干部考评细则》、《村干部考评流程》等制度,从组织建设、经济发展、社会事务、勤政廉政等方面对村干部进行全面考评,注重考评方法的科学性。实?#23567;?#19968;述两评一推?#20445;?#21363;公开述职、民主测评、民主评议和推荐村干部,进一步规范了考评程序,量化了考评内容,建立健全了客观公正的村干部考评体系,?#34892;?#26460;绝了干部考评中暗箱操作和凭个人好恶评价干部等不正常状况的发生,?#32321;?#20102;考评的权威性和公正性。

        二是把好党性关。要求村干部始终坚持并努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所?#20445;?#35762;党性、重品?#23567;?#20316;表率,真正树立可信、可靠、可?#30784;?#21487;亲的新形象。带?#20998;?#34892;党和国家现阶段的各项政策,勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后;刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩;认真履行党的宗旨,要有为人民服务的觉悟和精神,具备为人民服务的本领,关心群众、体察民情,为群众多办实事好事,正确处理公与私的关系。进一步增强执政为民意识,真心实意帮助群众解决生产生活困难,想方设法带领群众解困致富,树立科学发展观,坚持以人为本,实现和谐发展。

        三是把好能力关。要求村干部有?#32454;?#30340;?#24149;?#32032;质,懂得国家法律法规和党的各项方针政策,具备依法办事的能力?#25381;?#32463;济头脑,尊重市场规律,具备团结带领广大群众为经济发展和社会进步做出实绩的开拓创新能力;能够听取不同意见,善于调动各方面?#24149;?#26497;性,既?#24615;?#21017;性,又有灵活性,具备驾驭全局的沟通协调能力;善于处理各?#27835;?#39064;和矛盾,对突发事件和群体性事件?#24615;?#35265;性,具备灵敏的应急?#20174;?#33021;力;要摸清群众思想脉络,实时有针对性地开展政治思想工作,推动各项工作顺利开展,具备良好的服务群众能力。

        四是把好作风关。对涉及村的重大村务、重大经济决策必须向群众实?#23567;?#20004;公开一监?#20581;保?#21363;:办事前内容公开、办事后结果公开、办事过程接受群众监督,保障群众的知情权,决策权、参与权和监督权。凡法律、法规、规章及上级部门对有关管理事项有明确规定办理程序和时限的,必须严格执行;对上?#30563;?#21150;的工作事项,要在规定时限内办结,并保证办理质量,严禁推诿拖拉;对上?#27573;?#20214;、会议精神必须按要求,及时传达贯彻执?#23567;?#35201;密切联系群众,建立群众家访谈心制度,结合农村党员联系村务工作责任制,积极发挥党组织的作用,做到积极宣传党的方针政策和村的工作主张,关心群众?#37096;啵?#21516;时,虚心听取接受群众和各界人?#21051;?#20986;的合理化建议和意见,及时为他们排忧解?#36873;?#20005;格执行党的民主集中制原则,重大问题集体讨论决定,不独断专?#23567;?#22312;财务管理中,严格执行审批制度,拒绝不合理开支,发挥村财务理财小组的作用,定期对村财务状况开展监督,并将结果向群众公布。

        五是把好民意关。在考评村干部时采取开座谈会、个别谈心、无记名投票等多种方式,广泛征求群众意见,把?#20999;?#32676;众信得过、有本事、具有开拓奉献精神,既能带?#20998;?#23500;、又能带领群众致富的党员选拔到村干部岗位,让他们成为农村奔小康的带头人。

        六是把好淘汰关。村干部待遇偏低,人员素质?#39550;?#19981;齐,在注意培养好后备干部的同时对经考评不称职的干?#32771;?#20915;予以淘汰:淘汰党性不强、丧失立场的?#19981;?#20154;;淘汰作风漂浮、办事拖拉的糊涂人;淘汰以权谋?#20581;?#25439;害群众利益的精明人;淘汰观念陈腐、无所作为的庸人。同时,对于工作不力,?#27835;?#21407;则纠纷的村班子,采取派驻工作组的方法,在摸清情况后及时予以调整、换血,切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

    编辑: 学习实践活动办公室
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