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    文昌街道 “四强化”基层干部队伍建设
    字体:  】  2019年03月12日11时23分

      一是强化学习教育。通过集中学习、个人自学、组织知识测试等形式,提高大家的政策理论水平;同时结合谈心谈话、观看主题电教片等活动,引导党员干部进一步夯实服务群众理念,强化思想建设。

      二是强化关爱力度。通过走访和会议交流等形式,了解各村(社区)干部在工作和生活中遇到的困难和问题,听取意见和建议,并及时提供帮助,解除大家干事创业的后顾之忧。

      三是强化人才管理。建立村级后备人才队伍信息库,加大干部后备人才培养,将符合条件的党团员、村居民代表、优秀青年、退伍军人等人才纳入其中,并通过上党课、农村夜校等形式对后备干部进行系统的理论知识教育培训,提高思想政治水平和基层工作?#23548;?#33021;力。

      四是强化考?#24605;嘍健?#23436;善村(社区)考核办法,为使村居工作者行为有标准、工作有抓手,科学规范的制定完善年度考核办法,将动力与压力、奖励与惩戒统一结合起来,激发干部队伍生机活力。另一方面,该街道纪工委?#32454;?#20826;内监督,坚决不打和牌,对党员干部违法违纪行为采取零容忍的态度,坚持发现一起,查处一起。(林娟)

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